（一）岗位职责：
1、对管理项目进行调研诊断，制定诊断报告及改善建议方案、推进计划；
2、根据项目推进计划辅导落地实施，确保项目效果和进度；
3、主导项目启动和项目阶段性总结；
4、对企业相关人员进行培训，确保项目思路和方法统一；
5、根据管理咨询合同，项目阶段性款项跟进回款；
6、收集项目成果相关资料，协助公司及业务员推广和展示公司成功案例。
 （二）任职要求：
1、有3个项目独立落地案例，或者接触过管理咨询的希望转行的职业经理人；
2、擅长6S管理、PMC管理、绩效管理，熟悉精益生产管理；
3、具备良好的沟通协调能力，执行力强；
4、诚信务实，职业素养良好；
5、待遇面议。

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