岗位职责：
1． 依据营销中心的规划与对各业务群的目标分解，负责群内所属人员的绩效指标分解，并提交实际绩效指标实施方案，按公司管控要求每月提交销售报表。
2． 负责对接所在群分配区域的代理商客户和大客户业务工作，统筹运营公司分配的直营跨境电商平台。
3． 负责安排收集所在群分配区域的市场与产品信息，关注行业动态，至少每季度汇总向市场策划部提供一次有关产品开发的建议方案。
4． 按批准的年度、季度营销计划，统筹、对接及运营公司参加的展销会、销售平台和其它营销活动，并跟进与督促平台日常维护，其营销效果编入销售报表内容。
5． 建立目标市场国家或区域文化与基础法律（包括出口、商检、清关等资料）档案，培养客户感情，建立客户档案，做好客户分类，制定相关客户管理规定，建立并完善客户服务体系 ；至少每季度召开客户数据分析会，提取客户下单与发货各类别产品要素的市场数据作为后期营销参考。
6． 根据公司和营销中心内部管理机制，建立本群内部协调、管控与激励机制，提交建议，营造积极、乐观、向上的营销工作氛围。构建以“高级业务员为领头羊，中级业务员为主要骨干，初级业务员为后备力量”的新型业务管控模式，大力拓展本群区域业务，维护好客户关系，努力发展区域与国家总代理，快速推进业务发展，积极参与跨境业务群每季度至少一次群间PK。
7． 协助公司知识产权维护，及时反馈发现的知识产权隐患，配合公司法务人员进行取证签定。
8． 制订年度、季度新客户开发计划，做好客户对接、日常沟通、订单接洽、报价、反馈、工作确认与投诉处理工作，审核相关稿件单据，有针对性地制定客户和市场营销政策，每季度定期总结和优化营销政策；并根据财务管控要求控制好产品与包材仓位，每月汇报产品库存情况，每季度确定一批需及时处理的滞销品。
9． 审核货物出货手续，配合商检、报关等工作，跟进或配合跟进出货应收账款管理，完善售后服务体系。 
10.了解生产计划完成情况及产品质量状况与客户或市场匹配情况，确保产品按期保质供应，跟进客户的投诉处理工作，并审核好统计数据，向对应中心提供生产计划考核依据。
11.根据市场销售情况和新品开发需要，收集市场竞品价格信息，配合营销中心每半年审视一次公司产品价格，适时向公司提出产品价格调整的建议和依据。
12.审核ERP系统销售基础数据录入工作和客户付款方式等信息确认，完成财务所需销售数据和货款等方面信息。
13.按规定审核好物流单位、货贷公司和中介单位等合作机构的账目和日常工作处理；
14.按时完成公司交办的其他工作事项。
任职资格：
1. 基础条件：性别不限，50岁以下，有五年以上外贸、二年以上带领五人团队以上工作经验。
2. 学历与专业：国际贸易、商务英文、对外贸易等相关专业大专以上学历。
3. 业务技能：熟悉外贸流程，至少一门外语读、听、写流利，能独立分析目标市场，独立市场开拓思路，独立开发客户能力，能提交目标市场策划建议方案，对品牌运营有独立思路参与，善于沟通，业务敏感度高，团队领导力强，有为下属建立培训体系、激励体系和管控体系能力。
条件杰出者可面试区域外贸业务经理岗位
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